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Codice disciplinare e Codice di Comportamento

 

Codice comportamento del Comune di Campi Bisenzio

Si applica, a tutti i dipendenti sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, nonchè al personale comandato e, per quanto compatibile, gli obblighi contenuti in detto Codice si applicano a tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, nonché nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione

Codice di comportamento in vigore dal 16 febbraio 2023

Con deliberazione n. 7 del 31.01.2023 del Commissario Straordinario con i poteri della Giunta Comunale , è stato approvato il nuovo Codice di Comportamento del Comune di Campi Bisenzio, anche in attuazione delle disposizioni della delibera ANAC n. 177/2020.

Codice di comportamento dell'Ente abrogato

Il Comune di Campi Bisenzio ha approvato il Codice di Comportamento dei propri dipendenti con deliberazione della Giunta comunale n. 7 del 21 gennaio 2014.

 

La proposta di codice è stata approvata con la determinazione dirigenziale n. 92 del 24 dicembre 2013, alla quale è seguita una fase partecipativa pubblica.

Codice di comportamento dei dipendenti pubblici - DPR 62/2013 modificato con DPR 81/2023

Si pubblica il testo del
-DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62,   Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
-DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 13 giugno 2023, N. 81, Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62

 

Codice disciplinare (art. 68 comma 2 D.Lgs. 150/2009)

Il D.Lgs. 150 del 27 ottobre 2009 ("Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.") consente, all'art. 68, comma 2 alle Pubbliche Amministrazioni di pubblicare sui propri siti Internet il codice disciplinare, con l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, in luogo dell'affissione del medesimo all'ingresso della sede di lavoro.

 

CCNL per il triennio 2019-2021

Personale non dirigente

CCNL per il triennio 2016-2018


CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009 biennio economico 2006-2007



Ultima Modifica: 13/07/2023

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