Codice disciplinare e Codice di Comportamento

Si applica, a tutti i dipendenti sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, nonchè al personale comandato e, per quanto compatibile, gli obblighi contenuti in detto Codice si applicano a tutti i collaboratori o consulenti, con qualsiasi tipologia di contratto o incarico e a qualsiasi titolo, ai titolari di organi e di incarichi negli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche, nonché nei confronti dei collaboratori a qualsiasi titolo di imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione

Con deliberazione n. 7 del 31.01.2023 del Commissario Straordinario con i poteri della Giunta Comunale , è stato approvato il nuovo Codice di Comportamento del Comune di Campi Bisenzio, anche in attuazione delle disposizioni della delibera ANAC n. 177/2020.

Il Comune di Campi Bisenzio ha approvato il Codice di Comportamento dei propri dipendenti con deliberazione della Giunta comunale n. 7 del 21 gennaio 2014.

La proposta di codice è stata approvata con la determinazione dirigenziale n. 92 del 24 dicembre 2013, alla quale è seguita una fase partecipativa pubblica.

Si pubblica il testo del
-DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62,   Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
-DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 13 giugno 2023, N. 81, Regolamento concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62

Il D.Lgs. 150 del 27 ottobre 2009 ("Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni.") consente, all'art. 68, comma 2 alle Pubbliche Amministrazioni di pubblicare sui propri siti Internet il codice disciplinare, con l'indicazione delle infrazioni e relative sanzioni, in luogo dell'affissione del medesimo all'ingresso della sede di lavoro.