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Presenze e assenze del personale
Sezione relativa ai tassi di assenza, come indicato all'art. 16, c. 3 del D.Lgs. 33/2013.
Sintesi delle presenze per gli ultimi sei mesi suddivise per Settori e Servizi Autonomi
Settore |
Gennaio |
Febbraio |
Marzo |
Aprile |
Maggio |
Giugno |
|---|---|---|---|---|---|---|
Segreteria generale (S1) |
85,71% |
92,97% |
46,67% |
|||
Servizi alla persona (S2) |
82,99% |
84,46% |
45,83% |
|||
Risorse (S3) |
77,83% |
79,07% |
47,27% |
|||
Programmazione e gestione del territorio (S4) |
83,99% |
88,44% |
58,05% |
|||
U.O.A. Polizia Municipale (UOA1) |
86,87% |
85,71% |
70,79% |
|||
U.O.A. Ufficio del Sindaco (UOA2) |
79,05% |
76,77% |
62,40% |
Sintesi delle assenze, ferie comprese, per gli ultimi sei mesi suddivise per Settori e Servizi Autonomi
Settore |
Gennaio |
Febbraio |
Marzo |
Aprile |
Maggio |
Giugno |
|---|---|---|---|---|---|---|
Segreteria generale (S1) |
14,29% |
7,03% |
53,33% |
|||
Servizi alla persona (S2) |
17,01% |
15,54% |
54,17% |
|||
Risorse (S3) |
22,17% |
20,93% |
52,73% |
|||
Programmazione e gestione del territorio (S4) |
16,01% |
11,56% |
41,95% |
|||
U.O.A. Polizia Municipale (UOA1) |
13,13% |
14,29% |
29,21% |
|||
U.O.A. Ufficio del Sindaco (UOA2) |
20,95% |
23,23% |
37,60% |
Prospetto di riepilogo presenze ed assenze del personale anno 2019- Amministrazione trasparente
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