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Presenze e assenze del personale
Sezione relativa ai tassi di assenza, come indicato all'art. 16, c. 3 del D.Lgs. 33/2013.
Sintesi delle presenze per gli ultimi sei mesi suddivise per Settori e Servizi Autonomi
Settore |
Aprile |
Maggio |
Giugno |
Luglio |
Agosto |
Settembre |
|---|---|---|---|---|---|---|
Segreteria generale (S1) |
73,26% |
84,48% |
79,89% |
72,82% |
59,47% |
78,39% |
Servizi alla persona (S2) |
45,47% |
45,40% |
46,22% |
67,53% |
36,17% |
84,15% |
Risorse (S3) |
70,46% |
83,25% |
73,62% |
67,44% |
58,23% |
75,42% |
Programmazione e gestione del territorio (S4) |
74,44% |
85,89% |
85,43% |
81,68% |
61,79% |
86,50% |
U.O.A. Polizia Municipale (UOA1) |
66,55% |
77,03% |
79,44% |
69,71% |
64,37% |
80,75% |
U.O.A. Ufficio del Sindaco (UOA2) |
64,38% |
66,93% |
75,17% |
61,87% |
51,35% |
67,41% |
Sintesi delle assenze, ferie comprese, per gli ultimi sei mesi suddivise per Settori e Servizi Autonomi
Settore |
Aprile |
Maggio |
Giugno |
Luglio |
Agosto |
Settembre |
|---|---|---|---|---|---|---|
Segreteria generale (S1) |
26,74% |
15,52% |
20,11% |
27,18% |
40,53% |
21,61% |
Servizi alla persona (S2) |
54,53% |
54,60% |
53,78% |
32,47% |
63,83% |
15,85% |
Risorse (S3) |
29,54% |
16,75% |
26,38% |
32,56% |
41,77% |
24,58% |
Programmazione e gestione del territorio (S4) |
25,56% |
14,11% |
14,57% |
18,32% |
38,21% |
13,50% |
U.O.A. Polizia Municipale (UOA1) |
33,45% |
22,97% |
20,56% |
30,29% |
35,63% |
19,25% |
U.O.A. Ufficio del Sindaco (UOA2) |
35,62% |
33,07% |
24,83% |
38,13% |
48,65% |
32,59% |
Prospetto di riepilogo presenze ed assenze del personale anno 2019Ultima Modifica: 01/10/2020
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