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Presenze e assenze del personale
Sezione relativa ai tassi di assenza, come indicato all'art. 16, c. 3 del D.Lgs. 33/2013.
Sintesi delle presenze per gli ultimi sei mesi suddivise per Settori e Servizi Autonomi
Settore |
Settembre |
Ottobre |
Novembre |
Dicembre |
Gennaio |
Febbraio |
|---|---|---|---|---|---|---|
Segreteria generale (S1) |
87,28% |
78,46% |
81,91% |
86,06% |
85,50% |
72,11% |
Servizi alla persona (S2) |
80,57% |
78,49% |
80,87% |
73,29% |
77,98% |
80,34% |
Risorse (S3) |
75,80% |
80,61% |
79,12% |
74,84% |
79,90% |
81,45% |
Programmazione e gestione del territorio (S4) |
83,39% |
85,86% |
84,12% |
77,98% |
76,54% |
82,88% |
U.O.A. Polizia Municipale (UOA1) |
75,51% |
62,53% |
92,65% |
72,70% |
86,42% |
85,94% |
U.O.A. Ufficio del Sindaco (UOA2) |
70,35% |
75,77% |
75,90% |
59,75% |
58,51% |
75,21% |
Sintesi delle assenze, ferie comprese, per gli ultimi sei mesi suddivise per Settori e Servizi Autonomi
Settore |
Settembre |
Ottobre |
Novembre |
Dicembre |
Gennaio |
Febbraio |
|---|---|---|---|---|---|---|
Segreteria generale (S1) |
12,72% |
21,54% |
18,09% |
13,94% |
14,50% |
27,89% |
Servizi alla persona (S2) |
19,43% |
21,51% |
19,13% |
26,71% |
22,02% |
19,66% |
Risorse (S3) |
24,20% |
19,39% |
20,88% |
25,16% |
20,10% |
18,55% |
Programmazione e gestione del territorio (S4) |
16,61% |
14,14% |
15,88% |
22,02% |
23,46% |
17,12% |
U.O.A. Polizia Municipale (UOA1) |
24,49% |
37,47% |
7,35% |
27,30% |
13,58% |
14,06% |
U.O.A. Ufficio del Sindaco (UOA2) |
29,65% |
24,23% |
24,10% |
40,25% |
41,49% |
24,79% |
Prospetto di riepilogo presenze ed assenze del personale anno 2022Ultima Modifica: 03/07/2023
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