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Presenze e assenze del personale
Sezione relativa ai tassi di assenza, come indicato all'art. 16, c. 3 del D.Lgs. 33/2013.
Sintesi delle presenze per gli ultimi sei mesi suddivise per Settori e Servizi Autonomi
Settore |
Marzo |
Aprile |
Maggio |
Giugno |
Luglio |
Agosto |
|---|---|---|---|---|---|---|
Segreteria generale (S1) |
86,19% |
68,54% |
86,00% |
84,63% |
70,08% |
69,98% |
Servizi alla persona (S2) |
81,21% |
78,46% |
85,38% |
77,46% |
62,35% |
38,97% |
Risorse (S3) |
80,60% |
78,15% |
84,83% |
81,12% |
70,72% |
66,02% |
Programmazione e gestione del territorio (S4) |
83,44% |
81,52% |
87,14% |
77,38% |
72,10% |
56,90% |
U.O.A. Polizia Municipale (UOA1) |
60,15% |
72,18% |
76,31% |
50,76% |
53,66% |
55,34% |
U.O.A. Ufficio del Sindaco (UOA2) |
97,04% |
91,83% |
93,94% |
74,06% |
79,89% |
67,97% |
Sintesi delle assenze, ferie comprese, per gli ultimi sei mesi suddivise per Settori e Servizi Autonomi
Settore |
Marzo |
Aprile |
Maggio |
Giugno |
Luglio |
Agosto |
|---|---|---|---|---|---|---|
Segreteria generale (S1) |
13,81% |
31,46% |
14,00% |
15,37% |
29,92% |
30,02% |
Servizi alla persona (S2) |
18,75% |
21,54% |
14,62% |
22,54% |
37,65% |
61,03% |
Risorse (S3) |
19,40% |
21,85% |
15,17% |
18,88% |
29,28% |
33,98% |
Programmazione e gestione del territorio (S4) |
16,56% |
18,48% |
12,86% |
22,62% |
27,90% |
43,10% |
U.O.A. Polizia Municipale (UOA1) |
39,85% |
27,82% |
23,69% |
49,24% |
46,34% |
44,66% |
U.O.A. Ufficio del Sindaco (UOA2) |
2,96% |
8,17% |
6,06% |
25,94% |
20,11% |
32,03% |
Prospetto di riepilogo presenze ed assenze del personale anno 2021Ultima Modifica: 27/09/2022
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