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Il
bilancio di genere è quello strumento pensato per analizzare il contesto
esterno ed interno di un Ente pubblico e/o privato in un'ottica di genere, affinché
possano essere adottate strategie, e conseguenti allocazioni di risorse, tali
da permettere impatti significativi sulla vita degli uomini e delle donne in
maniera diretta o indiretta.
Il
bilancio di genere ha una stretta relazione con il bilancio sociale,
condividendo con esso struttura, finalità e destinatari: come quello sociale
anche il bilancio di genere ha lo scopo di elaborare una valutazione della
gestione delle risorse e dell'efficacia ed efficienza delle azioni e delle
spese effettuate. (cit. http://qualitapa.gov.it/sitoarcheologico/customer-satisfaction/ascolto-e-partecipazione-dellutenza/r...)
La
Regione Toscana con Decreto dirigenziale n. 5587 del 28/03/2022 ha approvato
l'avviso pubblico "Sostegno alla parità di genere e alla cultura di genere" a
valere sul POR Obiettivo "Investimenti a favore della crescita e
dell'occupazione" FSE 2014-2020, rivolto alle Province e alla Città
metropolitana di Firenze.
La
Città Metropolitana di Firenze ha partecipato all'avviso pubblico della Regione
Toscana con un progetto che ha coinvolto più attori, tra i quali anche l'Università
degli Studi di Firenze e che prevedeva la sottoscrizione di un Accordo
territoriale relativo alla realizzazione di specifici progetti che si
riferiscono alle due seguenti Azioni:
Azione 1 - Definizione di un sistema di
gender mainstreaming attraverso l'elaborazione/redazione e pubblicazione di
bilancio di genere da parte della Città Metropolitana e dei Comuni;
Azione 2 - Percorsi di diffusione della
cultura di genere e della destrutturazione dello stereotipo di genere nelle
scuole. L'azione è tesa a prevenire e contrastare la discriminazione di genere
e la violenza di genere e a promuovere le pari opportunità attraverso percorsi
didatticoeducativi di diffusione della cultura di genere e di destrutturazione
degli stereotipi nelle scuole, destinati a studenti e studentesse e alle
rispettive famiglie, corpo docente e personale ATA.
La
finalità dell'Accordo è quella di sottolineare la valenza trasversale del tema
della parità di genere su tutti i campi dell'azione amministrativa, avviando un
processo in cui tutti i soggetti possano operare nella direzione di un
cambiamento di prospettive, tenendo conto nella programmazione delle politiche
che il principio di pari opportunità per donne e uomini non è un vincolo da
rispettare formalmente, ma un'occasione di miglioramento delle performance di
qualsiasi intervento, funzionale allo sviluppo sociale ed economico di un
territorio.
Nel
giugno 2022 il Comune di Campi Bisenzio ha aderito all'Accordo territoriale
anno 2022, per la concertazione di azioni e progetti locali sulla cittadinanza
di genere ex legge RT 16/2009, tra la Città Metropolitana di Firenze e la quasi totalità
dei Comuni facenti parte dell'area metropolitana.
Il Bilancio di genere del Comune di Campi Bisenzio riferito alle annualità 2021-2022 è stato redatto dall'Università degli Studi di Firenze nell'0ambito dell'Accordo territoriale con la Città metropolitana di Firenze ed è stato approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 109 del 14/06/2022 .
. Dipartimento
Pari opportunità https://www.pariopportunita.gov.it/it/
. Obiettivo
5 Agenda 2030: Raggiungere l'uguaglianza di genere e l'autodeterminazione di tutte le
donne e ragazze
(https://www.agenziacoesione.gov.it/comunicazione/agenda-2030-per-lo-sviluppo-sostenibile/)